Indicadores sobre plazo para interponer demanda laboral que debe saber

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El certificación de compañeros o personas externas que hayan presenciado los hechos también puede animar el caso.

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Un abogado puede redactar correctamente la demanda, valorar las pruebas documentales, preparar el pleito y calcular adecuadamente la indemnización laboral que corresponda.

Sin embargo, en otros procesos que pueden ser mucho más complejos, conviene contar con el asesoramiento de un profesional del Derecho.

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En una demanda laboral, no es suficiente afirmar que se ha sufrido un perjuicio. Hay que demostrarlo con pruebas sólidas y admisibles.

Tras la presentación de una demanda laboral frente a los Juzgados o Tribunales competentes, el Audiencia le dará tramitación conforme a lo previsto en el artículo 81 de la Ralea Reguladora de la Jurisdicción Social, donde se regula el trámite procesal de la admisión de la demanda laboral.